3月1日，公司第一届职工代表大会第四次会议召开。此次会议共有42名职工代表参加，代表公司全体职工共同探讨和规划2024年企业的未来发展蓝图。

         在会议上，职工代表们认真审阅了公司2023年的工作报告，该报告全面回顾了去年的工作情况，深入分析了2024年所面临的新形势和新任务，并提出了新一年公司工作的总体要求。

        与会代表们认真听取了《公司劳动纪律管理制度》以及《公司薪酬绩效初次套改方案》，经过充分的讨论和审议，最终一致表决通过了以上制度和方案。公司党委副书记、总经理尹峻同志在会议上宣读了《关于<公司薪酬绩效初次套改方案>的决议》。

        此外，会议还对公司中层以上干部以及公司职能部门职工进行了2023年度的考评工作。考评过程中，代表们就个人工作态度和工作能力进行了现场打分，所有考评表格由人力资源部现场收集并封存，以便会后进行统计和分析。

        最后，公司党委书记、董事长郑建敏同志作总结发言。他首先代表公司党委对大会圆满召开表示祝贺。他提到，过去一年的成绩离不开全体职工的努力和工作，充分彰显了公司“忠诚奉献、开拓创新、求真务实、合作共赢”的核心价值观和专业、诚信、刻苦、团结的企业精神。他强调，新的一年，公司领导班子将认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，带领和团结全体干部职工一心一意谋发展，加快创新发展步伐，不断完善现代企业管理制度建设，深化监督执行，确保制度落到实处，以全过程民主和企业文化建设推动公司高质量发展，凝奋进合力、强文化共识，增进全体职工幸福感、获得感。