为深度践行人才强企战略，筑牢公司高质量发展的人才根基，精准吸纳985、211等重点高校的高学历优秀应届毕业生，公司于2025年9月正式启动2026年度校园招聘工作。此次校招计划覆盖6个核心岗位，当前已完成除国土空间规划岗位外的招聘任务，实现阶段性圆满收官，后续将聚焦上海区域高校，持续推进专项招聘。

        本次校招始终坚守“公开、平等、竞争、择优”原则，依托合肥市委人才工作局、市人社局联合主办的“合肥千企万岗请您来”高校专项招聘活动，组建专业招聘小组深入川渝、南京、徐州、武汉、东北等重点高校，走进多所院校开展实地宣讲。招聘团队面对面与高学历人才沟通企业发展战略、岗位核心需求与职业成长路径，累计接收简历300余份，全面搭建起高知人才与公司的对接桥梁。

        公司党委将此次校招作为人才队伍建设的核心任务，牵头统筹全流程的精细化策划与落地，既严把“人才质量关”，更以暖心举措传递“人文关怀”。在选拔环节，人力资源部联合用人部门对人才简历进行重点筛选，最终24名涵盖实景三维与应用研发、测绘地理信息、人工智能与大数据应用研发、环境科学与工程等专业的高潜力学子入围面试。面试阶段，公司组建由特邀行业专家（或分管领导）、用人部门负责人及监督员构成的专业评审组，确保为高学历人才提供公平、公正的竞争平台，精准选拔契合公司发展需求的优质人才。在人文关怀层面，公司充分考虑高学历人才求职期间的实际需求，推出系列暖心保障举措：为参加面试的学生报销交通费用，切实减轻出行负担；为进入体检及心理测评环节的11名学子发放住宿补贴并承担体检及心理测评所有费用。

        截至目前，5个岗位招聘工作已顺利走过简历筛选、面试考核、体检与心理测评全流程。拟录用人员将于2025年12月正式进入实习阶段，公司已落实岗位分配、住宿安排等事宜，为高学历人才搭建快速融入、发挥专长的平台，助力其早日成长为企业发展的骨干力量。

        下一阶段，公司将待上海高校行程明确后，即刻赴当地重点高校开展国土空间规划岗位专项宣讲与面试，确保6个计划岗位招聘全面落地。此次阶段性校招不仅为公司注入高知新鲜血液，更以“严选拔+暖关怀”的组合举措，树立了“重才、爱才、惜才”的企业形象。未来，公司将持续秉持“以人为本，人才兴企”理念，完善人才发展体系，聚焦高素质人才引进与培养，为各类人才提供广阔发展空间，携手共创企才共赢的高质量发展新未来。