近日，资规一分院副院长周江刚组织外派驻点人员召开专题会议，集中宣传学习《合肥市测绘设计研究院有限公司外派驻点人员管理暂行办法》，进一步规范派驻工作流程、强化人员履职意识，为分院业务拓展与对外合作交流筑牢制度保障。

        会上，周江刚副院长详细解读了《办法》六章二十条核心内容，重点围绕派驻管理全流程展开说明。派驻方式上，明确合同要求、业务需要、上级抽调三类场景的人员遴选与审批程序，强调业务类派驻期限；纪律要求上，着重强调派驻人员需严守双方法规制度、保守商业秘密，严格执行每周工作汇报、每月书面材料报送机制，重要事项即时沟通；薪酬福利上，明确基本工资保持不变，绩效工资按生产、职能部门分类核算，福利待遇及成本归属按对应场景规范执行。同时，会议明确派出部门为管理主体，人力资源部统筹协调，建立 “考核评价、定期检查、投诉处理、廉洁监督” 全方位管理体系，对突出贡献者予以表彰奖励，对不适宜外派或违规人员按程序处置。

        周江刚副院长在总结中指出，《办法》的实施是公司精细化管理升级的重要举措，为外派驻点工作提供了清晰指引。参会派驻人员纷纷表示，将严格遵守《办法》各项规定，切实履行岗位职责，高质量完成派驻任务，全力维护公司形象与利益。